AVENIR ÉVALUATION :
Soyez réinsérez dans la vie professionnelle! Commentaire sur le maïs ?

Le premier pas vers un avenir professionnel

Les personnes sans emploi ont généralement besoind'un bilan personnel de leurs compétences. avenirbiel-bienne propose aux adultes, dès 18 ans, disposantconnaissances de base de la langue française ouFrench, l'offre avenir ÉVALUATION.

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Le 1er entretien comme point de départ

Si vous entrez en premier, vous analysez le parcoursprofessionnel de la personne, cernons ses forces et sesfaiblesses et définisssons son besoin de formation de baseet continue. Nous contrôlons si le dossier de candidatureExistant est complet et sans erreurs, qu'il soit conformeaux dossiers de candidature actes et evaluons si lapersonne est prête pour le 1er marché du travail.

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Déroulement du bilan personnel de compétences

Le 1er entretien dure au maximum deux heures et sedérouler comme suit :

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• Présentation d'avenir bien-bien

• Analyse de votre dossier de candidature (CV, lettrede candidature, profil des forces et des faiblesses)

• Évaluation de l'aptitude à travailler sur le 1er marchévous travaillez

• Évaluation du besoin de formation de base et/oucontinuer (stage, formation pour adultes, cours, etc.)

• Analyse des compétences professionnelles et socialesexistant (forces et faiblesses)

• Proposition d'objectifs professionnels concrets

• Décision de participation à une autre offre d'avenirbien-bien

 

Définition de l'objectif

Des objectifs concrets sont formulés au terme del'entretien. Nous décidons aussi, si la participation àune offre d'avenir biel-bienne à un sens et fixonsconcrètement les prochaines étapes. L'optimisation dela situation professionnelle peut ensuite commencer. lasuper motivation à réintégrer le 1er marché du travailde la personne sera une des clés nécessaires pour

obtenir un emploi. Notre devise : Aide à l'autonomie.

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Téléchargements : Flyer avenir ÉVALUATION