avenir ÉVALUATION :
Se réinsérer dans la vie professionnelle! Mais comment?

Le premier pas vers un avenir professionnel

Les personnes sans emploi ont généralement besoin d’un bilan personnel de leurs compétences. avenir biel-bienne propose aux adultes, dès 18 ans, disposant de connaissances de base de la langue française ou allemande, l’offre avenir ÉVALUATION.

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Le 1er entretien comme point de départ

Lors du 1er entretien, nous analysons le Parcours professionnel de la personne, cernons ses forces et ses faiblesses et définissons son besoin de formation de base et continue. Nous contrôlons si le dossier de candidature existant est complet et sans erreurs, qu’il soit conforme aux dossiers de candidature actuels et évaluons si la personne est prête pour le 1er marché du travail.

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Déroulement du bilan personnel de compétences

Le 1er entretien dure au maximum deux heures et se déroule comme suit :

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• Présentation d’avenir biel-bienne

• Analyse du dossier de candidature existant (CV, lettre de candidature, profil des forces et des faiblesses)

• Evaluation de l’aptitude à travailler sur le 1er marché du travail

• Evaluation du besoin de formation de base et/ou continue (stage, formation pour adultes, cours, etc.)

• Analyse des compétences professionnelles et sociales existantes (forces et faiblesses)

• Proposition d’objectifs professionnels concrets

• Décision de participation à une autre offre d’avenir biel-bienne

 

Définition des objectifs

Des objectifs concrets sont formulés au terme de l’entretien. Nous décidons aussi, si la participation à une offre d’avenir biel-bienne a un sens et fixons concrètement les prochaines étapes. L’optimisation de la situation professionnelle peut ensuite commencer. La grande motivation à réintégrer le 1er marché du travail de la personne sera une des clés nécessaire pour

obtenir un emploi. Notre devise : Aide à l’autonomie.

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Download: Flyer avenir EVALUATION